Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Formare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Formare și Dezvoltare dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini creșterea și dezvoltarea profesională a angajaților. În acest rol, veți fi responsabil de identificarea nevoilor de formare, proiectarea și implementarea programelor de dezvoltare, precum și evaluarea eficienței acestora. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a asigura alinierea obiectivelor de învățare cu strategia organizațională. De asemenea, veți gestiona procesele de onboarding pentru noii angajați și veți dezvolta materiale educaționale relevante. Un alt aspect important al rolului este monitorizarea progresului participanților și oferirea de feedback constructiv pentru îmbunătățirea continuă. Veți utiliza instrumente moderne de e-learning și veți organiza sesiuni de training atât față în față, cât și online. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, este orientat spre rezultate și are experiență în domeniul resurselor umane sau educației. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul organizației prin creșterea competențelor echipei, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de training
- Evaluarea eficienței sesiunilor de formare
- Colaborarea cu managerii pentru stabilirea obiectivelor de învățare
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de onboarding
- Crearea de materiale educaționale și suport de curs
- Monitorizarea progresului participanților la training
- Furnizarea de feedback și recomandări pentru îmbunătățire
- Gestionarea platformelor de e-learning
- Raportarea rezultatelor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau educației
- Experiență anterioară într-un rol similar
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoștințe solide despre metode moderne de training
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning
- Abilitatea de a evalua și adapta programele de formare
- Flexibilitate și deschidere la noi metode de învățare
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de formare ale angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de program de training implementat cu succes?
- Cum evaluați eficiența unei sesiuni de formare?
- Ce instrumente de e-learning ați folosit până acum?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul formării?
- Ce metode folosiți pentru a motiva participanții la training?
- Cum colaborați cu managerii pentru stabilirea obiectivelor de învățare?
- Ce considerați că este cel mai important aspect al unui program de dezvoltare profesională?
